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山东万虹保洁服务有限公司社会责任报告
日期:[2018-08-11 10:59:49]   共阅[358]次

 

一、公司治理制度
 
良好的公司治理是企业实现可?#20013;?#21457;展的内在动力。自成立以来,公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。
 
二、创造社会就业情况 
 
公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度,实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;随着2016~2017年公司业务爆发式增长,公司新增就业岗位近100余位,在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则,新增应届本科毕业生名,公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇,自成立以来公司从?#21019;?#36864;过一位员工,并坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值,将合适的人放在适?#31995;?#23703;位上最大限度发挥员工创造力。
 
三、人才培养
 
公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有嘉事堂特色文化的工作、学习、生活环境,倡?#23478;?#20154;为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能,公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康,营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费饮品,员工休闲室为员工提供卡牌、台球、游戏等活动项目,每逢员工生日公司会为员工购买生日?#26696;猓?#20844;司每年组织优秀员工海外旅游,为员工营造轻松愉快的工作环境。
 
四、助力本地家政行业发展
 
提供更精准、更有效、更低成本的家政服务,推动本地家政服务企业走出去。
 
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